Στην πλήρη αποσύνδεση των 15 χιλιάδων “αναγκαστικών αποχωρήσεων” – όπως χαρακτηριστικά τις ονομάζει – από το στόχο της μείωσης του αριθμού των υπαλλήλων του δημοσίου, επιμένει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς, όπως αναφέρει, θα υπάρξει αντικατάστασή τους από νέο προσωπικό. Μάλιστα, αναφορικά με την ειλημμένη δέσμευση για μείωση του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης κατά 150 χιλιάδες έως το 2015, επιμένει πως αυτό θα γίνει μέσω συνταξιοδοτήσεων και παραιτήσεων.
Ειδικότερα σε ανακοίνωση που εξέδωσε το υπουργείο, σχετικά με τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα, διευκρινίζει ότι κατά την περίοδο 2013 – 2014 οι προσλήψεις γίνονται με βάση τους ακόλουθους δύο κανόνες:
– 1:5, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις). Η μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 την πενταετία 2011 – 2015 επιτυγχάνεται μέσω της εφαρμογής αυτού του κανόνα.
– 1:1, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση. Οι συνολικά 15.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις, επομένως, δεν σχετίζονται καθ’ οιονδήποτε τρόπο με τη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά αφορούν αποκλειστικά και μόνο στην ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο.