Με τεχνικά κλιμάκια της τρόικας συνεχίζονται σήμερα και τις επόμενες μέρες οι διαπραγματεύσεις αναφορικά με τις αποχωρήσεις στο Δημόσιο, και ενώ όλα δείχνουν ότι – προς το παρόν τουλάχιστον – οι δανειστές αποδέχονται το σχέδιο διαθεσιμότητας – κινητικότητας, όπως αυτό θα προκύψει μέσα από τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, αλλά και την αξιολόγηση των δομών του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Με τον τρόπο αυτό, σύμφωνα και με τις διαβεβαιώσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα εξασφαλισθεί ο απαιτούμενος αριθμός των 25 χιλιάδων υπαλλήλων (εκ των οποίων 12500 μέχρι τον Ιούνιο) οι οποίοι θα μπουν στο καθεστώς διαθεσιμότητας.
Η «πίστωση» χρόνου πάντως μένει να αποσαφηνιστεί και στο ραντεβού με τον πρωθυπουργό, λίγο πριν την αναχώρηση της τρόικας από την Αθήνα και την ολοκλήρωση του ελέγχου του Μαρτίου.
Βάσει των σχεδιασμών του υπουργείου μέσα στις επόμενες μέρες θα ολοκληρωθούν τα οργανογράμματα των πέντε υπουργείων που απομένουν, ολοκληρώνοντας με αυτό τον τρόπο τις αλλαγές στο στενό δημόσιο τομέα. Παράλληλα ξεκινά το νέο κύμα συγχωνεύσεων και καταργήσεων φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ τίθενται σε αξιολόγηση το σύνολο των φορέων που βρίσκονται κάτω από την κεντρική κυβέρνηση. Πιλότο για τη διαδικασία θα αποτελέσουν ο δήμος Θεσσαλονίκης, η αποκεντρωμένη διοίκηση Αττικής και ο ΕΟΦ όπου η διαδικασία έχει ήδη ολοκληρωθεί. Η διαδικασία αυτή είναι ιδιαιτέρως σημαντική, καθώς με δεδομένο ότι στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων υπηρετούν περί τους 60 χιλιάδες υπαλλήλους, το μεγάλο βάρος του εγχειρήματος της διαθεσιμότητας θα κληθούν να «σηκώσουν» οι φορείς της γενικής κυβέρνησης, δηλαδή εκείνοι που εποπτεύονται από τα υπουργεία και η Αυτοδιοίκηση, καθώς και ο ευρύτερος δημόσιος τομέας, όπου απασχολείται η μερίδα του λέοντος από τους συνολικά 690 χιλιάδες δημοσίου υπαλλήλους.
Την ίδια ώρα παραμένει και το μεγάλο «αγκάθι» των επίορκων, με δεδομένες και τις αντιδράσεις που προκαλεί τόσο μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων, όσο και σε αρκετούς φορείς απασχόλησής τους, που εκφράζουν ανοιχτά φόβους ότι μαζική απομάκρυνση υπαλλήλων που θα χαρακτηριστούν ως επίορκοι μπορεί να οδηγήσει σε παράλυση τις υπηρεσίες. Αν και από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, επιμένουν στο «τεκμήριο της αθωότητας» διευκρινίζοντας ότι οι υποθέσεις πρέπει να τελεσιδικήσουν ωστόσο οι καθυστερήσεις στην απομάκρυνση των επίορκων υπαλλήλων είναι μεγάλες προκαλώντας και την έντονη δυσφορία των ελεγκτών.