Μέχρι το τέλος Ιανουαρίου θα έχουν ολοκληρωθεί τα οργανογράμματα 10 συνολικά υπουργείων με στόχο την μείωση δομών και διευθύνσεων και το πλεονάζον προσωπικό που θα προκύψει θα μετακινηθεί, ενώ όλα τα διευθυντικά στελέχη της δημόσιας διοίκησης θα περάσουν από επαναξιολόγηση.
Αυτά έγιναν γνωστά μετά την σύσκεψη που διεξήχθη στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπό την προεδρία του πρωθυπουργού, στην οποία συμμετείχαν επίσης οι υπουργοί Οικονομικών, Εσωτερικών, Περιβάλλοντος και ο προϊστάμενος του Γραφείου Ειδικής Πολιτικής της Γενικής Γραμματείας Πρωθυπουργού Δ. Βαρτζόπουλος, κατά την οποία ο κ. Σαμαράς ενημερώθηκε αναλυτικά για την πορεία της διοικητικής μεταρρύθμισης.
Ειδικότερα, στο πλαίσιο της συνεδρίασης εγκρίθηκαν οι εκθέσεις αξιολόγησης των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Περιβάλλοντος από τις οποίες προκύπτουν σημαντικές μειώσεις στις δομές τους που ξεπερνούν το 50%. Για το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και τους εποπτευόμενους φορείς του προκύπτει μείωση που ανέρχεται σε ποσοστό 66% (οι οργανωτικές μονάδες μειώνονται από 219 σε 75). Στην κεντρική υπηρεσία του υπουργείου επέρχεται μείωση 50% σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων, 57% σε επίπεδο Διευθύνσεων και 47% σε επίπεδο Τμημάτων. Οι άμεσες εξοικονομήσεις εκτιμώνται σε ποσοστό που θα αγγίξει το 15% και προέρχονται κυρίως από μειώσεις στις δαπάνες για την κτιριακή υποδομή, στις λειτουργικές δαπάνες και στη συντήρηση και στα επιδόματα θέσεων ευθύνης.
Mετά την ολοκλήρωση των οργανογραμμάτων θα ακολουθήσει πιλοτικά αξιολόγηση των δομών των δήμων, των νοσοκομείων και άλλων φορέων του δημοσίου από στελέχη της διοίκησης. Στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί και αξιολόγηση του προσωπικού υπό την ευθύνη του ΑΣΕΠ, με ανοιχτό το ενδεχόμενο η διαδικασία να περιλαμβάνει και γραπτές εξετάσεις. Τα κριτήρια της αξιολόγησης του προσωπικού θα θεσπιστούν με νόμο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή στα τέλη Ιανουαρίου.
“Στόχος είναι η ανάπτυξη και αυτή δεν γίνεται χωρίς τη Διοικητική Μεταρρύθμιση” είπε μετά τη συνάντηση ο πρωθυπουργός, τονίζοντας πως το 2013 είναι έτος αξιολόγησης των υπηρεσιών και των ικανοτήτων, για να δώσουμε την αποδοτικότητα που πρέπει στο κράτος και τη συμμετοχή των ίδιων των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε όλοι μαζί να ανταποκριθούμε στην ανάγκη αναδιοργάνωσης, αναγέννησης και εξυπηρέτησης του πολίτη”. Ο κ. Σαμαράς δήλωσε ικανοποιημένος από την πορεία της Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ ερωτηθείς για το ενδεχόμενο απολύσεων, είπε ότι το θέμα δεν συζητήθηκε στη σύσκεψη.
Στο ίδιο μήκος κύματος και ο Αντ. Μανιτάκης υποστήριξε πως “η διαθεσιμότητα, δεν είναι απαραίτητα προϋπόθεση για την κινητικότητα, ενώ ερωτηθείς για το ενδεχόμενο η τρόικα να επανέλθει με απαίτηση για απολύσεις, ο υπουργός είπε πως “η διαπραγμάτευση είναι συνεχής και η ικανότητά μας δοκιμάζεται κάθε μέρα, προκειμένου να δείξουμε ότι είμαστε αξιόπιστοι και ξέρουμε να διαπραγματευόμαστε για να βελτιώσουμε τη θέση μας”.