Εκτός κινητικότητας βγαίνουν οι δημοτικοί υπάλληλοι που εργάζονται σε δήμους με λιγότερους από 5.000 κατοίκους, ενώ όσοι έχουν προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ (γραπτό διαγωνισμό, πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητας), με διαγωνισμό εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, μοριοδοτούνται επιπρόσθετα κατά την αποτίμηση των προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και κατά την επιλογή των υπαλλήλων για να εξέλθουν από το καθεστώς της κινητικότητα. Επιπλέον αυξάνεται το φορολογικό όριο από τις 6.000 στις 12.000 ευρώ όσων εξαιρούνται από την κινητικότητα ως προστάτες ανάπηρου τέκνου ή συζύγου. Όσοι ενταχθούν σε διαδικασία κινητικότητας θα παραμένουν ασφαλισμένοι για όλο το διάστημα που είναι στη κινητικότητα -διαθεσιμότητα. Οι σχετικές βελτιωτικές ρυθμίσεις κατατέθηκαν σήμερα Τετάρτη 17 Ιουλίου 2013, σε άρθρα του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Οικονομικών, που αφορούν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Συγκεκριμένα σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι αλλαγές αυτές είναι οι παρακάτω:
1. Αυξάνεται στις 12.000 ευρώ, από τις 6.000 ευρώ, που ήταν, το όριο του ετήσιου εισοδήματος για να εξαιρεθεί από τη κινητικότητα δημόσιος υπάλληλος που είναι προστάτης ανάπηρου τέκνου ή της συζύγου του.
2. Το ίδιο χρηματικό όριο (12.000 ευρώ) ισχύει πλέον και για την περίπτωση της γονικής μέριμνας τέκνου.
3. Προστέθηκε στις εξαιρέσεις από τη κινητικότητα και ο δικαστικός συμπαραστάτης, δυνάμει δικαστικής απόφασης.
4. Εξαιρούνται από τη κινητικότητα οι δημοτικοί αστυνομικοί που υπηρετούν σε Δήμους με πληθυσμό κάτω των 5.000 κατοίκων. Οι Δήμοι αυτοί είναι κατά βάση μικρά νησιά.
5. Οι διαδικασίες ΑΣΕΠ και ειδικά ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, η διαδικασία πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας η οποία διενεργείται εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ και ο διαγωνισμός εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, μοριοδοτούνται επιπρόσθετα κατά την αποτίμηση των προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων και κατά την επιλογή των υπαλλήλων για να εξέλθουν από το καθεστώς της κινητικότητα.
6. Ορίζεται ρητώς ότι κατά τη διάρκεια της κινητικότητα ο δημόσιος υπάλληλος εξακολουθεί να παραμένει ασφαλισμένος.