Αναρτήθηκε στη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ η πρώτη προκήρυξη για τις θέσεις ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση, σε εφαρμογή του νέου συστήματος επιλογής Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών στις θέσεις ευθύνης της Δημόσιας Διοίκησης, σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου 4275/2014.
Οι θέσεις είναι κατά 35% λιγότερες από όσες ίσχυαν μέχρι τον περασμένο Σεπτέμβριο, ήτοι από 5.253 μειώθηκαν στις 3.405 θέσεις.
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη πρώτη φάση της διαδικασίας επιλογής Γενικών Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού, αρχίζει την 1η Νοεμβρίου και λήγει την Παρασκευή, 14 Νοεμβρίου.
Βασικό στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί η κατάργηση της μοριοδότησης των «στατικών», όπως τις χαρακτηρίζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, χαρακτηριστικών των υπαλλήλων, δηλαδή πτυχία, πιστοποιητικά κ.λπ.) και η ενεργοποίηση γραπτών εξετάσεων και δομημένων συνεντεύξεων.
Σύμφωνα με υπουργείο, η διασφάλιση της αντικειμενικότητας του νέου συστήματος γίνεται « με την ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. Ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στη συνέντευξη ως κύριο εργαλείο αξιολόγησης των υποψηφίων. Για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας αυτής, εισάγονται δύο δικλείδες ασφαλείας: α) η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος και β) η συνέντευξη θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ».
Να σημειωθεί ότι στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως μέλη των συλλογικών οργάνων. Τα στελέχη αυτά θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).
Η προκήρυξη βρίσκεται στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, www.asep.gr/asep/site/home/LC+Menu/ENHMEROSI/deltia+tipou/2014/October+2014/31102014_1.csp