Το σύστημα αξιολόγησης,  της μέτρησης απόδοσης και αξιοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων δίνει σε δημόσια διαβούλευση το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.  Συγκεκριμένα το σχέδιο νόμου που έχει καταρτιστεί έχει τίτλο:  «Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων των δημοσίων υπαλλήλων, των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου των Δημοσίων Υπηρεσιών και των Ο.Τ.Α.». Το σχέδιο θα παραμείνει σε διαβούλευση μέχρι και τις 10 Φεβρουαρίου 2015. (http://www.opengov.gr/minreform/?p=1869).

Σύμφωνα με το νέο σύστημα οι προαγωγές των υπαλλήλων, οι μισθολογικές επιβραβεύσεις, η μετακίνησή τους στην εσωτερική αγορά εργασίας (μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας), η επιλογή των διευθυντών, ακόμα και η οριστική πρόσληψη ενός υπαλλήλου στο δημόσιο (μετά την διετή περίοδο προσαρμογής), θα επηρεάζονται ή θα εξαρτώνται από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Επίσης η ανάπτυξη του κάθε υπαλλήλου και η εξέλιξή του θα είναι άμεσα συνυφασμένα με τη διαδικασία αξιολόγησης.