Εν μέσω έντονων αντεγκλήσεων κυβέρνησης – αντιπολίτευσης, υπερψηφίστηκε επί της αρχής στην Ολομέλεια της Βουλής, από τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ, το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις νομικών προσώπων και υπηρεσιών του δημοσίου.
Νωρίτερα κατά την τοποθέτησή του ο Κυρ. Μητσοτάκης χαρακτηρίζοντας τη Δημόσια Διοίκηση “το μεγάλο ασθενή που σε μεγάλο βαθμό μας οδήγησε στη σημερινή κρίση” ξεκαθάρισε ότι “είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε την δουλειά μας για ένα αποτελεσματικότερο και πιο λειτουργικό δημόσιο τομέα, κόντρα στις αντιστάσεις, με σταθερά βήματα. Το οφείλουμε στην σιωπηλή πλειοψηφία των Ελλήνων πολιτικών που δεν ανέχονται άλλο την αδράνεια και την επίκληση του πολιτικού κόστους.”
Αναφερόμενος σε όσα έγιναν στη Δημόσια Διοίκηση τα τελευταία τέσσερα χρόνια είπε ότι “ο αριθμός των υπαλλήλων (τακτικό και έκτακτο προσωπικό) μειώθηκε κατά παραπάνω από 200.000 και το κόστος της μισθοδοσίας έπεσε από τα 24 δις ευρώ το 2009 στα 15,7 δις ευρώ το 2013”
Είπε δε, ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο υπηρετεί βασικές προτεραιότητες που έχουν τεθεί : “δομές χωρίς αντικείμενο ή που επικαλύπτονται από άλλους δημόσιους φορείς καταργούνται ή συγχωνεύονται, γιατί σεβόμαστε τα χρήματα του Έλληνα φορολογούμενου. Γραφειοκρατικές διαδικασίες που ταλαιπωρούν πολίτες και επιχειρήσεις καταργούνται, γιατί σεβόμαστε το χρόνο του Έλληνα πολίτη. Ο τρόπος αξιολόγησης και βαθμολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων αλλάζει, γιατί σεβόμαστε και αναγνωρίζουμε τον κόπο του εργατικού υπαλλήλου που δεν θέλει πλέον να βαθμολογείται το ίδιο με όσους συστηματικά «βγάζουν την ουρά τους απ’ έξω» και περιμένουν από τους άλλους να βγάλουν την δουλειά”.
Επιπλέον ο κ. Μητσοτάκης επανέλαβε ότι θα επανελεγχθούν οι μετατροπές συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου, καθώς όπως είπε “κάποιες από αυτές βασίστηκαν σε αναληθή στοιχεία”. “Διαθέτουμε πλέον όχι ενδείξεις, αλλά τις πρώτες αποδείξεις ότι σε ορισμένες περιπτώσεις δεν τηρήθηκε ούτε το γράμμα, αλλά ούτε και το πνεύμα του Διατάγματος. Μια απλή ανάγνωση των ήδη συνταχθέντων πορισμάτων του ΣΕΕΔΔ, αρκεί για να αντιληφθεί κανείς τις μεθοδεύσεις που ακολουθήθηκαν” πρόσθεσε ο υπουργός και ανέφερε ως παραδείγματα περιπτώσεις υπαλλήλων που το διάστημα που εμφανίζονταν ως συμβασιούχοι ήταν εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ και ελάμβαναν επίδομα ανεργίας, ή εργάζονταν αποδεδειγμένα και με ασφάλιση σε ιδιώτες και εν συνεχεία βρέθηκαν με μια σύμβαση αορίστου χρόνου στο δημόσιο, ή χρησιμοποιούσαν βεβαιώσεις προϋπηρεσίας που τους χορηγούσε η ομοσπονδία εργαζομένων του Υπουργείου και όχι η αρμόδια διοίκηση για να αποδείξουν ότι πληρούσαν τις χρονικές προϋποθέσεις που όριζε το διάταγμα.
Τέλος σε ό,τι αφορά την απλούστευση των διαδικασιών, μίλησε για τα ΚΕΠ και τις νέες διαδικασίες που έχουν αναλάβει να υλοποιούν, σημειώνοντας ότι ήδη τις πρώτες μέρες λειτουργίας των νέων υπηρεσιών (από 28/2) δόθηκαν από τα ΚΕΠ 25.000 πιστοποιητικά οικογενειακής κατάστασης και 8.000 πιστοποιητικά γέννησης,