Σαφή προειδοποίηση στους φορείς που αρνούνται να στείλουν στοιχεία των υπαλλήλων που θα μπουν σε διαθεσιμότητα στέλνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, υπενθυμίζοντας αφενός τις πειθαρχικές κυρώσεις που υπάρχουν και αφετέρου ξεκαθαρίζοντας πως ούτως ή άλλως τα στοιχεία τα διαθέτει ήδη και οι υπάλληλοι έχουν μπει σε διαθεσιμότητα από την ημέρα δημοσίευσης του νόμου.
Σε ενημερωτικό σημείωμα που έδωσε στη δημοσιότητα τονίζει μεταξύ άλλων ότι :
«Αν οι υπηρεσίες καθυστερήσουν να στείλουν τα στοιχεία, δεν εξαιρούν τους υπαλλήλους, καθώς με τη δημοσίευση του νόμου έχουν ήδη τεθεί αυτοδίκαια στο καθεστώς της διαθεσιμότητας. Τα στοιχεία μπορούν να αντληθούν από τη βάση δεδομένων της απογραφής. Επιπλέον, καθώς προβλέπονται αυστηρές προθεσμίες για την υλοποίηση αυτής της διαδικασίας, τα αρμόδια όργανα και υπηρεσίες της διοίκησης που δεν τις τηρήσουν ενδέχεται να αντιμετωπίσουν πειθαρχικές ποινές. Οι προθεσμίες αποσκοπούν στη γρήγορη μετακίνηση των υπαλλήλων. Η καθυστέρηση συνεπάγεται μόνο μεγαλύτερη παραμονή στο καθεστώς της διαθεσιμότητας».
Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι «οι ρυθμίσεις ξεκινούν να ισχύουν από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου. Συνεπώς, από την επομένη ημέρα της δημοσίευσης, οι υπάλληλοι αυτοί είναι σε καθεστώς διαθεσιμότητας».
Σε μία προσπάθεια να κάμψει τις αντιδράσεις και να εξηγήσει τους λόγους που επελέγησαν οι συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων προκειμένου να μπουν σε διαθεσιμότητα, το υπουργείο επισημαίνει πως «επιλέχθηκαν μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνισμό υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή άλλη διαδικασία επιλογής που περιβάλλεται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας, επειδή οι υπάλληλοι αυτοί τοποθετήθηκαν στις θέσεις τους χωρίς κριτήρια ορθολογικής κατανομής με βάση την συστηματική ιεράρχηση των αναγκών των υπηρεσιών. Προέκυψαν έτσι υπερστελεχωμένες υπηρεσίες, τη στιγμή που υπάρχουν υπηρεσίες με άμεσες και επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό. Σε αυτές θα μετακινηθούν οι εν λόγω υπάλληλοι».
Σε ό,τι αφορά τις εξαιρέσεις που θεσπίζονται σημειώνεται πως για τον υπολογισμό του αριθμού των υπαλλήλων που θα βγουν σε διαθεσιμότητα αφαιρούνται οι υπάλληλοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που έχουν αποσπασθεί σε άλλο φορέα, ενώ προστίθενται οι υπάλληλοι που είναι αποσπασμένοι στην υπηρεσία για την οποία γίνεται ο υπολογισμός.
Τέλος σε ό,τι αφορά το μέτρο της αυτοδίκαιης αργίας των επίορκων υπαλλήλων διευκρινίζεται πως «η αργία είναι διοικητικό μέτρο και όχι ποινή. Συνεπώς δεν πλήττεται το τεκμήριο αθωότητας του υπαλλήλου. Ούτε βέβαια αποδυναμώνεται η δικαστική προστασία που απολαμβάνει. Μάλιστα προβλέπεται υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αναστολής ή άρσης της αργίας και η επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία του».