Την πρόβλεψη για απομάκρυνση όσων υπαλλήλων ΙΔΑΧ υπηρετούν σε ΝΠΙΔ του δημοσίου που καταργούνται περιέχει το πολυνομοσχέδιο που κατατίθεται στη Βουλή, ρύθμιση που ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο για τις επικείμενες 15 χιλιάδες απολύσεις. Ωστόσο, οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ του στενού Δημόσιου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ των οποίων οι θέσεις καταργούνται θα τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Η πρόβλεψη αυτή ουσιαστικά δημιουργεί υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, ενώ εκτιμάται ότι θα μπορούσε να προκαλέσει και μπαράζ προσφυγών από τους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ που θα απολυθούν.
Αλλαγές επιφέρουν οι διατάξεις του πολυνομοσχεδίου όμως και στη λειτουργία των πειθαρχικών συμβουλίων. Ειδικότερα, στο εξής οι αποφάσεις πειθαρχικών που επιβάλλουν τις ποινές του υποβιβασμού και της οριστικής παύσης δεν υπόκεινται σε ένσταση ενώπιον του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου, αλλά σε προσφυγή ενώπιον του ΣτΕ.
Εξάλλου, ο χρόνος ολοκλήρωσης εξέτασης των υποθέσεων από τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά συμβούλια περιορίζεται στους δύο μήνες από τέσσερις, που ήταν μέχρι σήμερα και η προθεσμία υποβολής ένστασης κατά πειθαρχικών αποφάσεων γίνεται 20 αντί 30 ημέρες. Με τις νέες διατάξεις καταργείται και το δικαίωμα αίτησης ανάκλησης της απόφασης, πριν την υποβολή ένστασης. Επίσης τίθεται για πρώτη φορά προθεσμία – τεσσάρων μηνών – για την ολοκλήρωση εξέτασης των υποθέσεων από το δευτεροβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο .