Με ποιοτική και όχι ποσοτική ατζέντα προσήλθε ο Κυρ. Μητσοτάκης στη  συνάντηση με τους εκπροσώπους των δανειστών στο Παρίσι η οποία ολοκληρώθηκε αργά το βράδυ, δίνοντας βάρος στην πορεία υλοποίησης των μεταρρυθμίσεων στη Δημόσια Διοίκηση και όχι σε αριθμούς απολύσεων, καθώς ο συμφωνημένος στόχος των 6500 έως το τέλος του έτους έχει εξασφαλισθεί, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου.

Ειδικότερα σύμφωνα με την ενημέρωση του κ. Μητσοτάκη :

Ολοκληρώθηκε η σύνταξη των Προεδρικών Διαταγμάτων με τους νέους οργανισμούς των Υπουργείων, που σύντομα θα δημοσιευθούν. Εντός του φθινοπώρου 16 Υπουργεία θα λειτουργούν με βάση νέα οργανογράμματα, που εξασφαλίζουν μειώσεις δομών οι οποίες αγγίζουν το 40%.

Σε ό,τι αφορά το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, ο κ. Μητσοτάκης ενημέρωσε ότι στο εξής αυτή θα γίνεται με γραπτές εξετάσεις και δομημένες συνεντεύξεις και όχι μόνο με στείρα μοριοδότηση μόνο των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων. Εντός του φθινοπώρου θα επιλεγούν οι πρώτοι γενικοί διευθυντές με το καινούργιο σύστημα.

Ενημέρωση υπήρξε και για το μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας υπαλλήλων που θα είναι αποσυνδεδεμένος από απολύσεις και θα αρχίσει να εφαρμόζεται το 2105. Άμεσα ολοκληρώνεται η καταγραφή όλων των διάσπαρτων διατάξεων για τις αποσπάσεις και μετατάξεις στο Δημόσιο, που θα καταργηθούν ή θα ενοποιηθούν.

Ο κ. Μητσοτακης αναφέρθηκε και στην επιτάχυνση της απονομής πειθαρχικής δικαιοσύνης στο δημόσιο με τον έλεγχο για πρώτη φορά όλων των πιστοποιητικών των δημοσίων υπαλλήλων και τον επανέλεγχο της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου

Για το ζήτημα της μείωσης των διοικητικών βαρών η ηγεσία του υπουργείου ενημέρωσε ότι μετά την ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία των συστάσεων του ΟΟΣΑ, ήδη βρισκόμαστε στη φάση εκπόνησης οδικών χαρτών δράσεων στα υπουργεία, ενώ στα ζητήματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης αναμένεται να τεθεί προς έγκριση στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης το σχετικό Σχέδιο Δράσης.