Εγκύκλιοι επί εγκυκλίων εκδίδονται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχετικά με τη διαθεσιμότητα – κινητικότητα των υπαλλήλων, καθώς με όλες τις προβλεφθείσες προθεσμίες να έχουν λήξει, και τα στοιχεία να μην έχουν ακόμη συγκεντρωθεί, στο κυβερνητικό επιτελείο έχει σημάνει συναγερμός για την πορεία του εγχειρήματος.
Σε νέα του εγκύκλιο ο Αντ. Μανιτάκης κάλεσε τους φορείς να συμπληρώσουν και να αποστείλουν σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή (hrm@ydmed.gov.gr.) εντός πέντε ημερών, στοιχεία αναφορικά με κάλυψη θέσεων διοικητικού προσωπικού ΔΕ κατηγορίας.
Συγκεκριμένα τα αιτήματα πρέπει να αφορούν την κάλυψη θέσεων προσωπικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης των ειδικοτήτων διοικητικού, διοικητικού-λογιστικού, διοικητικού-οικονομικού, διοικητικών γραμματέων, διοικητικών δακτυλογράφων, δακτυλογράφων στενογράφων.
Επίσης, οι φορείς υποχρεούνται να αποστείλουν στοιχεία ανά μονάδα, νομό και συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή, ενώ θα πρέπει και να αιτιολογήσουν το αίτημά τους περιγράφοντας, μεταξύ των άλλων, τον όγκο συναλλαγών που έχουν οι υπηρεσίες με τους πολίτες, το σύνολο των εκκρεμοτήτων, κατά πόσον έχει αποδυναμωθεί η υπηρεσία από τις συνταξιοδοτήσεις ή την αναστολή προσλήψεων, αλλά και τα ειδικότερα προσόντα που θα πρέπει να έχουν οι υπάλληλοι.
Σε κάθε περίπτωση το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, συνεχίζει να επιμένει πως δεν πρόκειται για απολύσεις υπαλλήλων αφού το σχέδιο της διαθεσιμότητας είναι απόλυτα συνδυασμένο με την κινητικότητα, την μετακίνηση δηλαδή των υπαλλήλων σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες. Αιχμή του δόρατος αποτελούν ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, αστυνομικά τμήματα.
Στο πλαίσιο αυτό ο Αντ. Μανιτάκης μιλώντας στο ελληνοαμερικανικό επιμελητήριο είπε μεταξύ άλλων ότι ετέθη «σε άμεση εφαρμογή ένα σχέδιο αναγκαστικής Κινητικότητας για έναν ορισμένο και αντικειμενικά περιορισμένο αριθμό υπαλλήλων, συγκεκριμένων ειδικοτήτων και κατηγοριών, με κριτήριο ότι πρόκειται για υπαλλήλους που αρχικώς τοποθετήθηκαν στις θέσεις τους χωρίς να έχουν αξιολογηθεί προηγουμένως συστηματικά, ούτε οι ανάγκες των υπηρεσιών που τους δέχονταν ούτε τα δικά τους προσόντα». «Αυτούς τους υπαλλήλους μετακινούμε, με διαδικασίες διαφανείς, από υπηρεσίες υπερστελεχωμένες προς υπηρεσίες που αντιμετωπίζουν επιτακτικές, λειτουργικές ανάγκες σε προσωπικό. Οι υπάλληλοι αυτοί καλούνται να προσφέρουν σε θέσεις όπου υπάρχουν επείγουσες ανάγκες για την άμεση εξυπηρέτηση του πολίτη και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών» πρόσθεσε.
Ως παραδείγματα έφερε τις υπηρεσίες του τομέα της υγείας, όπως τον ΕΟΠΥΥ, όπου κάθε διοικητικός υπάλληλος καλείται να εξυπηρετήσει 9.000 ασφαλισμένους, τις διοικητικές υπηρεσίες του ΕΚΑΒ, όπου πληρώματα ασθενοφόρων σήμερα δεσμεύονται σε διοικητικές θέσεις, τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες ορισμένων δήμων, τα ΚΕΠ, αλλά και περιπτώσεις υπαλλήλων οι οποίοι θα μετακινηθούν στην προστασία του πολίτη, απελευθερώνοντας ένστολους που σήμερα ασχολούνται με διοικητικά και όχι αστυνομικά καθήκοντα.