Ο χρόνος διαθεσιμότητας  δημοσίων υπαλλήλων και εκπαιδευτικών θα προσμετράει ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και θα λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξή τους.

Αυτό προβλέπει διάταξη που κατέθεσε προς ψήφιση στη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης.

Συγκεκριμένα η διάταξη αναφέρει:

Για όσους υπαλλήλους τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν.4093/2012 (Α΄222), του ν. 4172/2013 (Α΄167), του ν.4250/2014 (Α΄74) και της διάταξης του άρθρου 67 παράγραφος 4 του ν.4316/2014 (Α΄270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14,17,18 και 21 του ν.4325/2015 ο χρόνος διαθεσιμότητας θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.

Για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το  άρθρο 82 του ν.4172/2013 και οι οποίοι δεν υπέβαλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν εκδόθηκε ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης, το χρονικό διάστημα από 22/3/2014 μέχρι τη δημοσίευση του ν.4325/2015 (11/5/2015) θεωρείται ως χρόνος τον οποίο είχε παραταθεί η διαθεσιμότητα.