Από τις αρχές του 2013, μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες, έχουν απομακρυνθεί για ποινικούς, πειθαρχικούς ή για λόγους υποβολής πλαστών δικαιολογητικών και παράνομων προσλήψεων, περισσότεροι από 500 υπάλληλοι, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Πιο συγκεκριμένα:

• Το 2013 αποχώρησαν για τους παραπάνω λόγους 220 δημόσιοι υπάλληλοι.
• Το Α’ τετράμηνο (Ιανουάριος – Απρίλιος) του 2014, έχουν αποχωρήσει για τους ίδιους λόγους 304 υπάλληλοι. Πρόκειται για αναγκαστικές αποχωρήσεις πειθαρχικής ή ποινικής προέλευσης και για ανακλήσεις διορισμών ή καταγγελίες συμβάσεων λόγω υποβολής πλαστών δικαιολογητικών.

 Σημειώνεται, ότι τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια έχουν επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης σε υπαλλήλους, οι οποίοι απομακρύνθηκαν από το δημόσιο, για άκρως σοβαρά παραπτώματα και αδικήματα.

Ενδεικτικά αναφέρονται:

–       ανθρωποκτονία εκ προθέσεως

–       χρηματισμός

–       υπεξαίρεση δημοσίου χρήματος

–       πλαστογραφία

–       απόπειρα εκβίασης,

–       παθητική δωροδοκία

–       σύναψη σχέσεων από εκπαιδευτικό με ανήλικο

–       συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση

–       ασελγείς πράξεις σε ανήλικο από εκπαιδευτικό

–       προμήθεια μέσω ηλεκτρονικού υπολογιστή υλικού παιδικής πορνογραφίας

–       προμήθεια πώληση και κατοχή ναρκωτικών ουσιών

–       σεξουαλική παρενόχληση μαθητών από εκπαιδευτικό μέσω μηνυμάτων

–       συνομιλίες απρεπούς περιεχομένου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από εκπαιδευτικό

–       χρησιμοποίηση δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων

–       παρεμβάσεις στο ηλεκτρονικό σύστημα σε ΔΟΥ για εξυπηρέτηση ιδίου οφέλους ή τρίτων προσώπων

–       παραποίηση στοιχείων και νόθευση εγγράφων

–       αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων για μεγάλο χρονικό διάστημα

Όπως τονίζει μάλιστα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών συνιστούν σπουδαίες προτεραιότητες.  Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης «κάθε τετράμηνο θα παρουσιάζουμε αναλυτική αναφορά στους πολίτες. Η εποχή της ατιμωρησίας στο Δημόσιο έχει περάσει ανεπιστρεπτί. Εδραιώνουμε πλέον ένα περιβάλλον λογοδοσίας και απόδοσης ευθυνών, που αποτελεί απαίτηση όχι μόνο της συντριπτικής πλειοψηφίας των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά του συνόλου της κοινωνίας».