Αγώνα δρόμου αναμένεται να δώσει τις προσεχείς τρεις εβδομάδες και ενόψει της νέας έλευσης της τρόικας στην Αθήνα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να προχωρήσει με την διαδικασία αξιολόγησης των φορέων που βρίσκονται κάτω από την κεντρική κυβέρνηση για να εντοπισθούν οι πλεονάζουσες θέσεις. Σε συνδυασμό με την αξιολόγηση του προσωπικού που έπεται, θα μπορέσουν να εντοπισθούν οι υπάλληλοι που θα μπουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας – κινητικότητας, με στόχο να υλοποιηθεί η δέσμευση για 25 χιλιάδες υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα εντός του έτους (12.500 εκ των οποίων μέχρι το καλοκαίρι).
Παράλληλα τις προσεχείς ημέρες θα παραδοθούν τα νέα οργανογράμματα των πέντε υπουργείων που απομένουν, ενώ εντός του μήνα θα ακολουθήσει η περιγραφή θέσεων, αρμοδιοτήτων και διαδικασιών για το κάθε υπουργείο προκειμένου να ολοκληρωθούν τα staffing plans. Άμεσα θα έρθει το σχετικό νομοσχέδιο στη Βουλή και θα ακολουθήσει η έκδοση των απαραίτητων Π.Δ. για τα υπουργεία.
Αν και οι πληροφορίες επιμένουν ότι το θέμα του δημοσίου και των αποχωρήσεων παραμένει ανοιχτό για την τρόικα, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επιμένουν ότι η διαδικασία κινείται εντός χρονοδιαγραμμάτων και τα προαπαιτούμενα που είχαν ζητηθεί έχουν εκπληρωθεί, ενώ παράλληλα διαψεύδουν το ότι υπήρξε συγκεκριμένη εκτίμηση – δέσμευση αριθμού “διαθέσιμων” υπαλλήλων που τελικώς δεν θα απορροφηθούν σε νέες θέσεις και θα οδηγηθούν στην έξοδο.
Όπως χαρακτηριστικά έλεγαν κύκλοι του υπουργείου θα ήταν παρακινδυνευμένο να γίνει κάτι τέτοιο, χωρίς να έχουν ολοκληρωθεί οι αξιολογήσεις, αφού κάθε εκτίμηση στην ουσία λειτουργεί ως δέσμευση προς τους ελεγκτές.