Ενδεχομένως και εντός της εβδομάδας αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Στόχος, όπως δήλωσε και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η μετάβαση σε ένα «αντικειμενικό και αξιοκρατικό σύστημα γενικών διευθυντών και προϊσταμένων στο Δημόσιο».
Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο σύστημα, που θα οργανωθεί στα πρότυπα των υπόλοιπων δυτικών χωρών, θα στηρίζεται σε γραπτές εξετάσεις αλλά και σε δομημένη συνέντευξη στα οποία θα υποβάλλονται όλοι οι υποψήφιοι, είτε πρόκειται για θέσεις γενικών διευθυντών, είτε διευθυντών, ή τμηματαρχών.
Παράλληλα, θα οριστούν συγκεκριμένα περιγράμματα για κάθε θέση ευθύνης και οι διαδικασίες επιλογής θα είναι ξεχωριστές ανάλογα με τα καθήκοντα κάθε θέσης και τις αρμοδιότητες της υπηρεσίας.
Τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων για τις θέσεις θα λαμβάνονται υπόψη μόνο για να μπορέσουν να συμμετάσχουν στο επόμενο στάδιο της προκήρυξης κάποιας θέσης προϊσταμένου, ενώ τα προσόντα αυτά δεν θα μοριοδοτούνται.
Η όλη διαδικασία θα γίνεται με την ενεργό συμμετοχή του ΑΣΕΠ και η διενέργεια των συνεντεύξεων θα πραγματοποιείται από εκπαιδευμένα στελέχη.