Μέχρι τον Ιούνιο θα δουν την πόρτα της εξόδου από το δημόσιο οι πρώτοι από τους συνολικά 4000 δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα απολυθούν ως το τέλος του έτους, στο πλαίσιο της υποχρέωσης που ανέλαβε η κυβέρνηση για συνολικά 15 χιλιάδες απολύσεις μέχρι το 2014.
Στο πλαίσιο αυτό, στο στόχαστρο θα βρεθούν άμεσα ΝΠΙΔ του δημοσίου στα οποία θα μπει “λουκέτο” και το προσωπικό τους θα απολυθεί, ενώ την ίδια ώρα, σύμφωνα με τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη στη θέση τους θα προσληφθεί ισάριθμο προσωπικό από τους περίπου 10 χιλιάδες επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που βρίσκονται σε λίστες αναμονής.
Ερωτηθείς σχετικά με το πόσοι υπάλληλοι θα αποχωρήσουν μέχρι τον Ιούνιο, ο κ. Μανιτάκης απάντησε ότι “σύντομα θα προχωρήσουμε στα πρώτα μέτρα που θα καθορίσουν ένα αριθμό” διευκρινίζοντας ταυτόχρονα πως “θα προέλθει αποκλειστικά από τις καταργήσεις νομικών προσώπων όπως έχουμε προαναγγείλει”.
Ο τρόπος κατανομής και συντονισμού του αριθμού του στόχου που αναλογεί σε κάθε υπουργείο σχετικά με τις 15.000 αποχωρήσεις, όπως έχουν προγραμματιστεί, συζητήθηκαν και στη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που συνεδρίασε την Τρίτη υπό τον πρωθυπουργό.
Ειδικότερα, όπως αποφασίστηκε, το όλο εγχείρημα αναδιάρθρωσης του Δημοσίου, είτε πρόκειται για τις άμεσες αποχωρήσεις υπαλλήλων είτε για το σχέδιο κινητικότητας τίθεται υπό την ομπρέλα του Συμβουλίου το οποίο μάλιστα έδωσε το “πράσινο φως” στα νέα οργανογράμματα για τα πέντε τελευταία υπουργεία Οικονομικών, Παιδείας, Ανάπτυξης, Εθνικής Άμυνας και Δημόσιας Τάξης. Από αυτά προκύπτει μείωση δομών κατά 40% με 50% , ενώ η δημοσιονομική εξοικονόμηση είναι της τάξεως του 15%. Ωστόσο η μείωση του προσωπικού δεν είναι σημαντική – όπως επιβεβαίωσε ο κ. Μανιτάκης – κάτι που πρακτικά σημαίνει ότι ο ευρύτερος δημόσιος τομέας θα αποτελέσει το βασικό κορμό των απολύσεων.
Ειδικότερα, στο Υπουργείο Οικονομικών μειώνονται οι οργανικές μονάδες κεντρικής υπηρεσίας και περιφερειακών υπηρεσιών κατά 50%. Ο ελεγκτικός μηχανισμός του υπουργείου ενοποιείται και η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων αποκτά μονάδα Στρατηγικού Σχεδιασμού. Στο Υπουργείο Ανάπτυξης, υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 45%, ενώ ενισχύονται τα εντατικά επιχειρησιακά αντικείμενα (ανάπτυξη και στήριξη της επιχειρηματικότητας, ΕΣΠΑ, διευκόλυνση επενδύσεων, εποπτεία αγοράς για την προστασία του καταναλωτή, κατασκευή υποδομών, εκσυγχρονισμός του πλαισίου για τις μεταφορές και τις επικοινωνίες.
Στο Υπουργείο Παιδείας υπάρχει μείωση οργανικών μονάδων κατά 47%. Παράλληλα, η Γενική Γραμματεία Πολιτισμού μεταστεγάζεται σε κεντρικό κτίριο, από έντεκα που διατηρεί σήμερα, ενώ απλοποιούνται και παρακολουθούνται, μέσω διαδικτύου, οι διαδικασίες της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων, η χορήγηση αντιγράφων των πρακτικών και γνωμοδοτήσεων του Κεντρικού Αρχαιολογικού Συμβουλίου , του Συμβουλίου Μουσείων και του Κεντρικού Συμβουλίου Νεωτέρων Μνημείων.
Παράλληλα στη συνεδρίαση εγκρίθηκαν τα staffing plans (περιγράμματα θέσεων) που αντιστοιχούν σε 206 χιλιάδες υπαλλήλους που υπηρετούν στα υπουργεία (συμπεριλαμβανομένων των εκπαιδευτικών και των ενστόλων) και με βάση τα οποία θα γίνει ανακατανομή του προσωπικού. Σύμφωνα με τον υπουργό μάλιστα μέχρι τον Ιούνιο θα πρέπει να έχουν αρχίσει να υλοποιούνται τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων ώστε να προχωρήσει η αξιολόγηση του προσωπικού. Στο ίδιο χρονικό διάστημα, εξάλλου, θα πρέπει επίσης να έχει σχεδιαστεί το πακέτο κινητικότητας για τους πρώτους 12.500 υπαλλήλους από τους 25.000 που πρέπει να υπαχθούν στο καθεστώς μέχρι το τέλος του έτους.