Ώρα μηδέν για τη διαδικασία της διαθεσιμότητας, καθώς σήμερα Δευτέρα λήγει τυπικά η προθεσμία για την υπογραφή των διαπιστωτικών πράξεων προκειμένου οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στην προβλέψεις του νόμου να υπαχθούν στο καθεστώς.
Ωστόσο προς το παρόν οι δήμαρχοι της χώρας – στην αρμοδιότητα των οποίων, όπως φαίνεται, ανήκει η πλειοψηφία των υπαλλήλων που πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα – αρνούνται ακόμη και την αποστολή των καταλόγων με τα ονόματα των υπαλλήλων τους οποίους αφορά η ρύθμιση. Παράλληλα και οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων που εξακολουθούν να κρατούν κλειστά τα γραφεία προσωπικού μπλοκάρουν την ολοκλήρωση της διαδικασίας.
Αν και στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπάρχουν σκέψεις προκειμένου να προωθηθεί νέα νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα δίνει τη δυνατότητα να προωθηθούν μονομερώς από το υπουργείο οι πράξεις για τη διαθεσιμότητα και την κινητικότητα των υπαλλήλων, χωρίς πλέον να απαιτείται η εμπλοκή των δημάρχων, ωστόσο μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει κάποια κίνηση προς αυτή την κατεύθυνση.
Πρόβλημα φαίνεται πως υπάρχει και με την περίπτωση των επίορκων υπαλλήλων που με βάση τη νομοθετική ρύθμιση μπαίνουν αυτομάτως σε αυτοδίκαιη αργία. Στο υπουργείο, σύμφωνα με πληροφορίες, αν και υπολογίζουν τις περιπτώσεις αυτές σε αρκετές εκατοντάδες, ωστόσο δεν έχουν κατορθώσει να ολοκληρώσουν τη συγκέντρωση των στοιχείων, ενώ καταγράφονται αντιδράσεις και σε αυτό το πεδίο.
Την ίδια ώρα, «ασθμαίνοντας» κινείται το υπουργείο και στο πεδίο των μετατάξεων. Το πολυδιαφημισμένο σχέδιο κινητικότητας, το οποίο χρησιμοποιείται και ως «αντιστάθμισμα» στις αντιδράσεις για την διαθεσιμότητα – αφού όπως κατ΄ επανάληψη έχει διαβεβαιώσει ο Αντ. Μανιτάκης στην πλειοψηφία τους οι υπάλληλοι που θα μπουν σε διαθεσιμότητα θα μεταταχτούν σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες – δείχνει και αυτό να προωθείται με χρονοκαθυστέρηση. Με βάση του σχεδιασμούς του υπουργείου μέχρι σήμερα Δευτέρα θα έχουν αποσταλεί ηλεκτρονικά έντυπα προκειμένου όλες οι δημόσιες υπηρεσίες να καταγράψουν όλες τις ανάγκες που υπάρχουν προκειμένου να καλυφθούν με υπαλλήλους που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Και σε αυτήν την περίπτωση πάντως θα απαιτηθεί χρόνος, ενώ σύμφωνα και με τις προβλέψεις του μνημονίου μόνο ένας πολύ μικρός αριθμός υπαλλήλων που θα μπουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας θα κατορθώσει να επανατοποθετηθεί, γεγονός που προκαλεί εύλογη αμφιβολία για το κατά πόσο οι προθέσεις του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα μπορέσουν να ευοδωθούν.