Στον εξορθολογισμό των εργασιακών σχέσεων στους ΟΤΑ μέσω ενός θεσμικού πλαισίου, έτσι ώστε να καταστεί σαφές ποιες είναι οι οργανικές θέσεις κάθε δήμου, πόσες καλύπτονται, τι ανάγκες υπάρχουν, προχωρά η κυβέρνηση. Ήδη για το σκοπό αυτό εργάζεται ομάδα νομικών στο υπουργείο Εσωτερικών, όπως είπε ο υπουργός Επικρατείας Χριστόφορος Βερναρδάκης, μιλώντας στο Κόκκινο.
Όπως είπε ο υπουργός, σήμερα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση υπάρχει ένα πλήθος συμβάσεων από το παρελθόν, διαφόρων ειδών χρονικής διάρκειας, με πάρα πολλές περιπτώσεις και υποπεριπτώσεις, με αποτέλεσμα αυτήν τη στιγμή να υπάρχει ανάγκη εξορθολογισμού αυτής της εργασιακής πανσπερμίας.
«Η απόφασή μας ήταν να μπει από εδώ και πέρα ένα θεσμικό πλαίσιο και να ζητήσουμε επιτακτικά από τους ΟΤΑ καινούργια οργανογράμματα, ώστε να γνωρίζουμε ποιες είναι οι οργανικές θέσεις της κάθε δομής και με ποιον τρόπο καλύπτονται, αν καλύπτονται. Γιατί τώρα έχουμε το τακτικό μόνιμο προσωπικό, έχουμε συμβασιούχους οχταμήνων, έχουμε συμβασιούχους διμήνων, συμβασιούχους πολλών μορφών και ειδών, έχουμε θέσεις ανταποδοτικές, προσλήψεις που βαραίνουν τον τακτικό προϋπολογισμό… Σε ακραίες περιπτώσεις έχουμε εργασιακές σχέσεις 20ετίας ανανεωνόμενες κάθε μία ημέρα!», είπε ο κ. Βερναρδάκης.
«Ο στόχος είναι να εξορθολογιστεί όλη αυτή η ιστορία και να πάμε σε ένα καθαρό τοπίο στις εργασιακές σχέσεις στους ΟΤΑ, τόσο για τις οργανικές θέσεις όσο και για τις εποχικές, με όρους διαφάνειας και αξιοκρατίας για τις επιλογές του προσωπικού. Αυτό έχει ήδη αποφασιστεί και θα προχωρήσει το επόμενο διάστημα. Με σεβασμό πάντα στα δικαιώματα των ανθρώπων που εργάζονται ήδη, συχνά επί μακρόν, με πολλούς να έχουν περάσει από τη διαδικασία του ΑΣΕΠ και τώρα βρίσκονται υπό την ομηρία του κάθε δημάρχου», πρόσθεσε ο υπουργός.
Επίσης ο κ. Βερναρδάκης σε συνέντευξή του στο aftodioikisi.gr τόνισε ότι βούληση της κυβέρνησης είναι να εφαρμοστεί η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που εξομοιώνει τα δικαιώματα των αορίστου χρόνου με αυτά των συμβασιούχων, στο ελληνικό Δημόσιο.
«Πρέπει να αντιμετωπιστεί το θέμα. Κομβικό σημείο είναι η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στο Δημόσιο, οι οποίες θα πρέπει να έχουν αναλογική εφαρμογή και στους ορισμένου χρόνου. Είναι προφανές αυτό», λέει χαρακτηριστικά.