Φρένο σε οποιαδήποτε συζήτηση για το ενδεχόμενο απολύσεων στο Δημόσιο, έβαλε με την ομιλία του στη Βουλή επί των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησης ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά «κάθε συζήτηση για μείωση ή απόλυση και μάλιστα 150. 000 χιλιάδων ή 15.000 υπαλλήλων ή και για εφεδρεία είναι αυθαίρετη και αβάσιμη. Δεν εντάσσεται ως εκ τούτου στο προγραμματισμό μας, ούτε είναι στις προθέσεις του υπουργείου». Επιπλέον σημείωσε πως «η κυβέρνηση δεσμεύεται, όπως είπε και ο πρωθυπουργός, από την προγραμματική συμφωνία των κομμάτων».
Η όλη μεταρρυθμιστική διαδικασία στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να υλοποιηθεί σε δύο φάσεις, βάζοντας σε πρώτο πλάνο την αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών. Προσδιορίζοντας δε τα χρονοδιαγράμματα αυτής της διαδικασίας, ο υπουργός είπε πως το έργο της αξιολόγησης των δομών υπολογίζεται να έχει ολοκληρωθεί πριν από τη λήξη της προβλεπόμενης προθεσμίας στο τέλος του έτους. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης υπηρεσιών η κυβέρνηση θα είναι σε θέση να εκτιμήσει τεκμηριωμένα πόσες θέσεις προσωπικού πλεονάζουν, ποιες και πόσες υπηρεσίες θα συγχωνευτούν ή είναι περιττές και πρέπει να καταργηθούν. Εν συνεχεία, όπως εξήγησε ο υπουργός, «θα αρχίσει αμέσως η αξιολόγηση του προσωπικού, στις αρχές του 2013».
Σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη η αξιολόγηση θα βασίζεται σε αντικειμενικά, αξιοκρατικά και διαφανή κριτήρια, ώστε να ενισχυθεί η αποδοτικότητα του παραγόμενου έργου κάθε υπηρεσίας και κάθε υπαλλήλου ατομικά».
Εξάλλου, στις άμεσες προτεραιότητες του εντάσσεται και σειρά παρεμβάσεων για τη διευκόλυνση του πολίτη και την ελάφρυνση της γραφειοκρατίας.
Σε κάθε περίπτωση στόχος του υπουργείου είναι η αξιοποίηση της τεχνογνωσίας και η αναζήτηση των προσφορότερων λύσεων και πρακτικών για τη διασφάλιση των παρεχόμενων από τη δημόσια διοίκηση υπηρεσιών, προς όφελος των πολιτών, αλλά και η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητάς τους.