Ο κ. Παπαστεργίου υπογράμμισε επίσης τη σημασία που έχει η καλλιέργεια της έννοιας της συμπερίληψης τόσο μεταξύ των εργαζομένων στο δήμο, όσο και των πολιτών, «από τη γλώσσα που χρησιμοποιούμε, μέχρι το πώς διαμορφώνουμε την πόλη μας ώστε να είναι δεκτική σε όλους».
Στο συνέδριο συμμετείχαν η Κατερίνα Γκαγκάκη αντιδήμαρχος Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Κοινωνίας των Πολιτών, του δήμου Αθηναίων, ο Νίκος Μπάμπαλος δήμαρχος Ηρακλείου Αττικής και ο Μιχαήλ Κούπκας, αντιδήμαρχος Οικονομικών του δήμου Θεσσαλονίκης.
Και οι τρεις παραπάνω δήμοι παίρνουν μέρος στο Δίκτυο Ανθεκτικότητας Πόλεων (Resilient Cities), το οποίο έχει ως στόχο «οι πόλεις να γίνουν ανθεκτικές απέναντι σε φυσικές, κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις».
Εδώ και 1,5 χρόνο έχουν ξεκινήσει προγράμματα ευαισθητοποίησης, ενημέρωσης και κινητοποίησης στο Δήμο Αθηναίων σχετικά με την αποδοχή της διαφορετικότητας, γιατί «τα ζητήματα συνεχίζουν να είναι αόρατα, αλλά πρέπει να βγουν στο φως», ανέφερε η κ. Γκαγκάκη.
Ο δήμος Ηρακλείου ήταν ο πρώτος δήμος που υπέγραψε τη Χάρτα της Διαφορετικότητας ανέφερε ο δήμαρχος Νίκος Μπάμπαλος.
Όπως είπε ο κ. Μπάμπαλος, στο δήμο σήμερα εργάζονται αρκετά άτομα με αναπηρία, με σύνδρομο Ντάουν, με αυτισμό, με προβλήματα όρασης, με διαφορετικό σεξουαλικό προσανατολισμό κ.ά. Επίσης, αξιοποιούνται πολλά πρόγραμμα του ΟΑΕΔ προς την κατεύθυνση της συμπερίληψης.
Το 70% των θέσεων ευθύνης στο δήμο Θεσσαλονίκης κατέχουν γυναίκες, περιέγραψε ο κ. Κούπκας. Παράλληλα ο κ. Κούπκας μίλησε για την κλιματική κρίση και τη σημασία της διατροφικής πολιτικής σχετικά με «την κοινωνική συνοχή που απειλείται».