Αλλαγές και στο μισθολόγιο του Δημοσίου προβλέπει η πρόταση που παρουσίασε στον Πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα ο πρόεδρος της Κομισιόν Ζαν Κλοντ Γιούνκερ το βράδυ της Τετάρτης.

Η πρόταση αναφέρει ότι οι ελληνικές αρχές θα υιοθετήσουν σχέδιο για ένα Ενιαίο Μισθολόγιο, με βάση τους συμφωνημένους στόχους, συμπεριλαμβανομένης της «αποσυμπίεσης» της κατανομής των μισθολογικών κλιμακίων «και προς τις δύο κατευθύνσεις». Δηλαδή εκτός από αυξήσεις μισθών για υπαλλήλους με τα κατάλληλα προσόντα οι τρεις θεσμοί ζητούν και μειώσεις μισθών στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου. Οι αλλαγές στο μισθολόγιο  προτείνεται να τεθούν σε ισχύ από 1^ης Ιανουαρίου με αυξομειώσεις μισθών ανάλογα με τις «δεξιότητες, την απόδοση και τη θέση ευθύνης».  Επίσης προβλέπει «ευθυγράμμιση» από την 1^η Ιουλίου της πολιτικής επιδομάτων όπως τα οδοιπορικά, εφάπαξ, εκτός έδρας και αποζημιώσεις  με βάση τις ευρωπαϊκές πρακτικές. Τέλος  ορίζει ότι το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου πρέπει να βαίνει μειούμενο με βάση τους δημοσιονομικούς στόχους του Μεσοπρόθεσμου ως το 2019.

Η πρόταση της Κυβέρνησης

Αλλαγές στο Δημόσιο, προτείνει  και η ελληνική κυβέρνηση με εφαρμογή του νόμου για την αξιολόγηση του προσωπικού, εφαρμογή της κινητικότητας, εφαρμογή του νόμου για τις μη μισθολογικές αποδοχές (διάφορα επιδόματα), εφαρμογή νέου ενιαίου μισθολογίου από 1/1/2016.
Στην 47 σέλιδη πρόταση που κατέθεσε η ελληνική κυβέρνηση στους δανειστές προτείνονται τα εξής:

-Εφαρμογή νόμου για αξιολόγηση προσωπικού

-Εφαρμογή νέου Ενιαίου Μισθολογίου από 1/1/2016

-Εφαρμογή κινητικότητας

-Εφαρμογή νόμου για μη μισθολογικές αποδοχές (διάφορα επιδόματα)

-70% προσλήψεων πτυχιούχοι ΑΕΙ

-Μισθολογική ωρίμανση από β΄ 6μηνο 2016

-Ίδιες αμοιβές για ίδιες θέσεις

-Καμία νέα μείωση αποδοχών