Τα δικαιώματα των εργαζομένων στα προγράμματα Κοινωφελούς εργασίας προσδιορίζονται σε εγκύκλιο της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ράνιας Αντωνοπούλου.

Στο σχετικό κείμενο διευκρινίζεται ότι οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα στις άδειες κυοφορίας σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (π.δ. 176/97, Οδηγία 92/85).  Επίσης οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε συγκεκριμένες διευκολύνσεις για οικογενειακές υποχρεώσεις. Για παράδειγμα μειωμένο ωράριο εργασίας ή απουσία από την εργασία.

Για την άδειά τους τονίζεται ότι έχουν δικαίωμα σε κανονική άδεια μετ’ αποδοχών, σύμφωνα με το άρθρο 7 της Οδηγίας 2003/88. «Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στις αναρρωτικές άδειες, υπό τους όρους των γενικών και των τυχόν ειδικότερων διατάξεων της εσωτερικής νομοθεσίας».

Τέλος σε σχέση με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων στα προγράμματα, « ορθά, ασφαλίζονται ως μισθωτοί (πακέτο κάλυψης 101)». Για τους εργαζόμενους αυτούς «εφαρμόζεται  πλήρως η κοινωνικοασφαλιστική νομοθεσία, ως προς τα δικαιώματα σε κοινωνικοασφαλιστικές παροχές σε είδος και σε χρήμα, λαμβάνοντας υπ’ όψιν και την αυξημένη προστασία θυμάτων εργατικών ατυχημάτων, η οποία αποτελεί και διεθνή υποχρέωση της χωράς».