Επείγουσα συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών N. Βούτση, ζητά με επιστολή του ο Δήμαρχος Πατρέων Κ. Πελετίδης, με θέμα την σταθερή απασχόληση των συμβασιούχων. Στην επιστολή του ο δήμαρχος παρουσιάζει μια σειρά από προβλήματα που έχουν προκύψει λόγω έλλειψης προσωπικού. Συγκεκριμένα όπως αναφέρει:
1) Στην Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης (ΔΕΥΑΠ) είχαν προσληφθεί 34 εργαζόμενοι, με όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες (ΑΣΕΠ, δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως), αλλά δεν έπιασαν ποτέ δουλειά, γιατί έγινε αναστολή των προσλήψεων έως 31-12-2016.
2) Ο Κοινωνικός Οργανισμός του Δήμου, προσέλαβε 16 εργαζόμενους για να μπορέσει να λειτουργήσει με επάρκεια τις δομές του, με ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του. Δυστυχώς το Ελεγκτικό Συνέδριο δεν ενέκρινε τα εντάλματα πληρωμής του, με αποτέλεσμα να παραπεμφθεί το θέμα τους για επανεξέταση στο 1ο Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Η σύμβαση με αυτούς τους εργαζόμενους λήγει στις 31/3/2015. Εάν δεν ανανεωθούν οι συμβάσεις τους και δεν είναι δυνατή η μισθοδοσία τους, γίνεται κατανοητό ότι θα υπολειτουργήσουν οι υπηρεσίες όπου εργάζονταν.
3) Το ίδιο πρόβλημα έχουμε και στο Δημοτικό Βρεφοκομείο της πόλης. Η λειτουργία του στηρίζεται σε 5 μόνιμους, ενώ οι υπόλοιποι είναι με σύμβαση έργου ή δίμηνα. Οι γονείς δεν φέρνουν τα παιδιά τους για πάρκινκ, αλλά για ουσιαστική φροντίδα, αυτό όμως απαιτεί το προσωπικό να είναι μόνιμο με πλήρη δικαιώματα
4) Τον επόμενο μήνα τελειώνει η σύμβαση 21 εργαζομένων που δουλεύουν στη λειτουργία «Κοινωνικών Δομών Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας». Ήδη έχει κατατεθεί αίτηση για τρίμηνη παράταση του προγράμματος. Μετά το τρίμηνο οι ανάγκες θα συνεχίσουν να υπάρχουν άρα πρέπει να συνεχίσει η παραμονή των εργαζομένων, με μόνιμη σχέση.
5) Στον Πολιτιστικό Οργανισμό, η Δημοτική Μουσική (Μπάντα) του Δήμου λόγω της απαγόρευσης πρόσληψης προσωπικού έχει μείνει με 7 μουσικούς λόγω συνταξιοδοτήσεων. Οι απαιτήσεις για την εξυπηρέτηση των αναγκών του τρίτου πολεοδομικού συγκροτήματος της Ελλάδας, θα πρέπει να εξυπηρετηθεί σύμφωνα με τα πρότυπα λειτουργίας Φιλαρμονικών, δηλαδή να απαρτίζεται από 37 μουσικούς κατ’ ελάχιστον, που σημαίνει ότι υπάρχει άμεση ανάγκη πρόσληψης 30 εκτελεστών, διαφόρων μουσικών οργάνων, με μόνιμες και σταθερές εργασιακές σχέσεις. Το Δημοτικό Ωδείο της πόλης λειτουργεί με ωρομίσθιους και υποχρεωτική ανταπόδοση από τους μαθητές τους για να πληρωθούν.
6) Παρόμοιο πρόβλημα έχουμε με 2 εργαζόμενους στην ΕΤΑΑ.
7) Οι Σχολικοί Φύλακες θα πρέπει να επιστρέψουν για την επανασύσταση του θεσμού. Σε περίπτωση απόφασης κατάργησης του θεσμού και ύπαρξης απόφασης κινητικότητας, να δίνεται η δυνατότητα για εθελοντική μετακίνηση των υπόψη εργαζομένων σε θέσεις της ειδικότητας που έχουν ζητήσει και ανάλογα με τα τυπικά προσόντα που διαθέτουν.
Για τους λόγους αυτούς ο κ. Πελετίδης ζητά συνάντηση προκειμένου – όπως αναφέρει – να δρομολογηθούν άμεσες λύσεις.