Προτάσεις επί προτάσεων και εναλλακτικά σενάρια για τον τρόπο εφαρμογής του μέτρου της διαθεσιμότητας έχουν πέσει τα τελευταία 24ωρα στο τραπέζι, καθώς στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, βλέπουν τις προθεσμίες να εκπνέουν η μία μετά την άλλη χωρίς ωστόσο να μπορούν να δημοσιοποιήσουν ούτε λίστες, ούτε και τα επόμενα βήματα που θα ακολουθήσουν.
Η βασική κατεύθυνση στην οποία κινείται το υπουργείο είναι ότι ο νόμος πρέπει να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί και προαπαιτούμενο της συμφωνίας με τους δανειστές, αν και οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων δείχνουν να «φρενάρουν» προς το παρόν αυτά τα σχέδια.
Στο πλαίσιο αυτό, μεταξύ των προτάσεων που τίθενται στην κρίση του νομικού επιτελείου είναι η προώθηση ρύθμισης προκειμένου να μην χρειαστεί η υπογραφή των δημάρχων για ενεργοποίηση της διαθεσιμότητας αλλά και το ενδεχόμενο να μην υπάρξουν τελικώς εξαιρέσεις και όλοι οι εργαζόμενοι των κατηγοριών που προβλέπονται στο νόμο να υπαχθούν στο μέτρο και να υποστούν περικοπή στο 75% των αποδοχών τους, όπως είχε προειδοποιήσει η ηγεσία του υπουργείου.
Παρά τις διαρροές του υπουργείου ότι η ροή των στοιχείων για τους υπαλλήλους που εμπίπτουν στα κριτήρια του νόμου είναι ικανοποιητική, και χθες δεν έδωσε επισήμως στοιχεία , ενώ σιωπηρά παρατείνει την προθεσμία, ώστε να καταφέρει να συγκεντρώσει τους καταλόγους. Είναι χαρακτηριστικό ότι δεν έχουν συλλεχθεί ακόμη ούτε τα στοιχεία για τους επίορκους, τη στιγμή που ο Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης υπολογίζει σε 2.500 τους επίορκους υπαλλήλους, που εμπίπτουν στις νέες διατάξεις για αυτοδίκαιη αργία.