Μέχρι σήμερα, Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου, οι Διευθύνσεις Διοικητικού είναι υποχρεωμένες να αποστείλουν στις οικείες Διευθύνσεις Οικονομικών κατάσταση με στοιχεία υπαλλήλων ΙΔΑΧ Δ.Ε., συμπεριλαμβανομένων και των ΝΠΙΔ, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή σε αργία, προκειμένου να καταρτίσουν τις επόμενες μισθολογικές καταστάσεις με βάση τη μεταβολή.
Σε διαφορετική περίπτωση όλοι οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου ΔΕ διοικητικού τίθενται υποχρεωτικά από σήμερα Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου, σε διαθεσιμότητα.
Αυτό προβλέπει η εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με διευκρινίσεις και αποσαφηνίσεις για την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου περί διαθεσιμότητας.
Παράλληλα επισημαίνεται ότι όλη η διαδικασία θα ελεγχθεί ως προς τη νομιμότητα από το Σώμα Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο δίδεται η αρμοδιότητα στον υπουργό να επικαιροποιεί και να συμπληρώνει τα στοιχεία των υπαλλήλων, οι οποίοι περιλαμβάνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού όταν πρόκειται για μεταβολές όπως διαθεσιμότητα (δυνάμει της υποπ. Ζ4 της παρ. Ζ του Ν.4093/12) ή αυτοδίκαιη αργία (δυνάμει της υποπ. Ζ3 της παρ. Ζ του Ν.4093/12).
Εφόσον δεν πραγματοποιηθεί η ανωτέρω επικαιροποίηση από τις Διευθύνσεις Προσωπικού του οικείου φορέα εντός της προθεσμίας των πέντε ημερών δεν είναι ανάγκη να εκδοθεί διαπιστωτική πράξη (για διαθεσιμότητα ή αργία), διότι ο ίδιος ο νόμος ορίζει ρητά τις συνέπειες της αργίας και της διαθεσιμότητας, που είναι δυνατότητα μετάταξης ή μεταφοράς, μείωση αποδοχών κ.λπ.
Επιπλέον, αναφέρεται ότι για τις ανάγκες εφαρμογής της ρύθμισης, στον συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα (προκειμένου να διαπιστωθεί η συνδρομή των αριθμητικών κριτηρίων που θέτει η διάταξη), προσμετρούνται και όσοι δεν καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (π.χ. διπλωματικοί υπάλληλοι, εκπαιδευτικοί, δικαστικοί λειτουργοί, μέλη ΔΕΠ, ένστολο προσωπικό, πυροσβέστες, λιμενικοί, κ.λπ.).
Στην εγκύκλιο υπενθυμίζεται ότι στον υπάλληλο που τίθεται σε διαθεσιμότητα καταβάλλεται το 75% του συνόλου των αποδοχών (τακτικές και επιδόματα), που λάμβανε την ημέρα που τέθηκε σε διαθεσιμότητα. Επίσης, εξακολουθούν να καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη, για κύρια σύνταξη και επικουρική ασφάλιση, πρόνοια και υγειονομική περίθαλψη.
Όσες υπηρεσιακές μεταβολές γίνονται μετά 12/11/2012 δεν μπορούν να ανατρέψουν ή να αναστείλουν τις συνέπειες του νόμου ως προς τους υπαλλήλους.
Όπως τονίζεται στην εγκύκλιο «οι υπηρεσιακές μεταβολές στην κατάσταση των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ που γίνονται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου μετά τις 12.11.2012, δεν μπορούν να ανατρέψουν ή να αναστείλουν ως προς τους υπαλλήλους αυτούς τις συνέπειες του νόμου, που ανατρέχουν στην έναρξη ισχύος του. Καμιά μεταβολή που έλαβε χώρα μετά την έναρξη της εφαρμογής του νόμου δεν θα ληφθεί υπόψη».
Διαβάστε όλη την εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη διαθεσιμότητα