Άρση απαγόρευσης των προσλήψεων εργαζομένων Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) στους ΟΤΑ και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού προκειμένου να αποκατασταθεί η αδικία που έχουν υποστεί, ζητούν οι αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ.

Όπως περιέγραψε ο πρόεδρος του Συλλόγου Αδιόριστων του ΑΣΕΠ, Δημήτρης Χαρίτου, στην τελευταία συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, σήμερα εκκρεμούν οι προσλήψεις 3.000 επιτυχόντων των διαγωνισμών, κατηγορίας ΥΕ και ΔΕ, και 600-700 επιτυχόντων κατηγορίας ΤΕ και ΠΕ.
Οι αδιόριστοι διεκδικούν την τοποθέτησή τους στους ΟΤΑ στους οποίους ανέμεναν να προσληφθούν, θυμίζοντας περαιτέρω ότι σε περίπτωση που κρίνονται πλεονάζοντες από έναν δήμο, μπορούν να κάνουν χρήση της Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας και να μετακινηθούν σε άλλο δήμο με διαπιστωμένα κενά.

Η αναμονή διορισμού των επιτυχόντων των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ έχει ξεπεράσει τα 5 χρόνια. Στους δήμους σήμερα καταγράφεται πολύ μεγάλη  συρρίκνωση του μεγέθους του προσωπικού και διαπιστώνονται τρομερά κενά σε υπηρεσίες. Σύμφωνα με στοιχεία που καταγράφονταν σε μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, μέσα στην τριετία 2011 -2013 το προσωπικό των δήμων μειώθηκε κατά 10.768 άτομα, αριθμός που αντιστοιχεί σε ποσοστιαία μείωση εργαζομένων ύψους 12%.

Πάντων μέχρι τώρα η κυβέρνηση είχε επιλέξει να επουλώσει την «αιμορραγία» των δήμων σε προσωπικό με προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας και προσλήψεις με πεντάμηνες συμβάσεις. Ακόμη και οι χιλιάδες «ωφελούμενοι» των συγκεκριμένων προγραμμάτων έχουν μπει στην αναμονή, καθώς  το υπουργείο Εργασίας πάγωσε την υλοποίηση του προγράμματος και πάντως όχι γιατί εμπίπτει στις απαγορεύσεις του εκλογικού νόμου.