Δραστική μείωση δομών και τμημάτων προβλέπει η πλειονότητα των προτάσεων που εισηγούνται οι υπουργοί, στο πλαίσιο της κατάρτισης των νέων οργανισμών τους. Σύμφωνα με πληροφορίες στο μεγαλύτερο μέρος των προτάσεων τους δεν υπάρχει εισήγηση με βάση την οποία θα οδηγηθούν προς την έξοδο από το δημόσιο υπάλληλοι που πλεονάζουν. Όπως όλα δείχνουν τη δύσκολη δουλιά της απόλυσης υπάλληλων θα την αναλάβει «ειδική ομάδα» στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η ομάδα κρούσης ακολουθώντας τις επιταγές της τρόικας θα είναι αυτή που θα αναλάβει να αξιολογήσει μαζί με τους αρμόδιους «επιτετραμμένους» του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε ποιες περιπτώσεις δομών που καταργούνται σε υπουργεία μπορεί ταυτόχρονα να επέλθει και «κούρεμα» του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων. Το νομοθετικό πλαίσιο, όπως έχει καταρτιστεί και τροποποιηθεί, επιτρέπει ουσιαστικά στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και στην ομάδα κρούσης να διαμορφώσουν το τελικό σχέδιο του κάθε οργανισμού. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι εισηγήσεις που γίνονται από τους αρμόδιους υπουργούς μπορούν να τροποποιηθούν χωρίς να απαιτείται καμία άλλα διαδικασία. Αυτό είναι γνωστό στους περισσότερους υπουργούς ,οι οποίοι στην προσπάθειά τους να εξασφαλίσουν μια, έστω και προσωρινή, εργασιακή ειρήνη, εισηγούνται μειώσεις τμημάτων, διευθύνσεων, μέχρι και γενικών γραμματειών, αλλά χωρίς απολύσεις. Από τις εξαιρέσεις του κανόνα, σύμφωνα με πληροφορίες είναι ο ΕΟΤ, όπου φαίνεται να γίνεται εισήγηση για μείωση του προσωπικού κατά 40%. Σημαντικές περικοπές θέσεων αναμένεται να προκύψουν και στο υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Μεταφορών και Δικτύων. Έντονη ανησυχία επικρατεί και στο υπουργείο Εσωτερικών καθώς έχουν διαρρεύσει στους εργαζόμενους δύο διαφορετικά σενάρια μείωσης ή συγχώνευσης τμημάτων και διευθύνσεων. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν ότι πρόκειται για δύο ήπια σενάρια, τα οποία θα τροποποιηθούν στο τελικό στάδιο για να προκύψει ένα αυστηρότερόο. Στο τρίτο αυτό σενάριο εκτιμάται ότι προβλέπεται μείωση τμημάτων αλλά και εισήγηση για απολύσεις και μετατάξεις.
Πάντως σε κάθε περίπτωση η κυβέρνηση επιθυμεί να ολοκληρώσει άμεσα τη διαδικασία κατάρτισης των νέων οργανισμών στα υπουργεία με στόχο να ενεργοποιήσει τη δεύτερη φάση του σχεδίου σύμφωνα με το οποίο θα πραγματοποιηθούν οι κρίσεις και η αξιολόγηση του προσωπικού. Σε ότι αφορά την επίτευξη του βασικού στόχου των 25.000 αποχωρήσεων από το δημόσιο, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εκτιμά ότι μια μεγάλη δεξαμενή , μέσω της οποίας θα αντληθεί προσωπικό προς αποχώρηση είναι εκείνη της κατάργησης και συγχώνευσης περίπου 700 οργανισμών και φορέων του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα.