Αναγκαία και ουσιώδη χαρακτηρίζει την μεταφορά τεχνογνωσίας από τον ιδιωτικό τομέα στη διαδικασία ανάδειξης των καταλληλότερων προϊσταμένων στη δημόσια διοίκηση, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης, σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή, ως απάντηση σε ερώτηση του ανεξάρτητου βουλευτή Νίκου Νικολόπουλου, αναφορικά με το ρόλο που θα έχουν ιδιώτες σύμβουλοι στις αξιολογήσεις ανθρώπινου δυναμικού

Όπως αναφέρει κ. Μητσοτάκης τα εργαλεία και οι μέθοδοι επιλογής προϊσταμένων που εισάγει ο νέος νόμος έχουν εφαρμοστεί επί πολλά χρόνια σε διάφορες μορφές τους σε μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμούς του ιδιωτικού τομέα, όχι όμως στο ελληνικό δημόσιο.
«Η μεταφορά της σχετικής τεχνογνωσίας από τον ιδιωτικό τομέα είναι συνεπώς στοιχείο αναγκαίο και ουσιώδες, προκειμένου να εφαρμοστούν οι νέες αυτές μέθοδοι στον δημόσιο τομέα. Συνεπώς κρίνεται κατ΄ αρχήν αναγκαία η συμμετοχή εμπειρογνωμόνων που να έχουν εφαρμόσει με επιτυχία στην πράξη ανάλογες πρακτικές», σημειώνει ο κ. Μητσοτάκης και προσθέτει ότι «οι ιδιώτες εμπειρογνώμονες παρέχουν την εμπειρία και τη γνώση τους προκειμένου να συμβάλουν στην αναβάθμιση των σχετικών διαδικασιών και στην ανάδειξη των καταλληλότερων προϊσταμένων στη δημόσια διοίκηση».

Υπενθυμίζει εξάλλου ότι με τις διατάξεις του νέου νόμου για την επιλογή προϊσταμένων, προβλέπεται η συμμετοχή ενός ιδιώτη εμπειρογνώμονα σε κάθε πενταμελές συμβούλιο επιλογής προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) και ενός ιδιώτη εμπειρογνώμονα σε κάθε τριμελές συμβούλιο συνέντευξης, το οποίο θα συγκροτείται από τρία μέλη τουλάχιστον, ειδικότερα όσον αφορά στην επιλογή των προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων και Διευθύνσεων. Ο κ. Μητσοτάκης διευκρινίζει ότι με τις διατάξεις του νέου νόμου δεν προβλέπεται αποζημίωση των μελών των συλλογικών οργάνων που θα συσταθούν βάσει των διατάξεων αυτών.