Την άποψη ότι θα αποτελέσει την ταφόπλακα γαι το Δημόσιο οι απολύσεις προσωπικού χωρίς να έχει προηγηθεί η αξιολόγησή του διατύπωσε ο Αντώνης Μανιτάκής κατά τη διάρκεια της τελετής παράδοσης και παραλαβής στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ο κ. Μανιτάκης παραδίδοντας στο νέο υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη υπογράμμισε ότι το υπουργείο θα πρέπει να πείσει τους τεχνοκράτες της τρόικας ότι οι αλλαγές που επιχειρούνται στη διοικητική μεταρρύθμιση δεν εξισώνονται με απολύσεις. “Δεν μπορώ να φανταστώ ότι θα φύγουν δεκαπέντε χιλιάδες υπάλληλοι χωρίς αξιολόγηση, το υπουργείο θα πρέπει να απομακρύνει ένα τέτοιο αίτημα” σημείωσε χαρακτηριστικά. Από την πλευρά του ο νέος υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι στη παρούσα φάση «καμία μεταρρύθμιση δεν είναι σπουδαιότερη και σημαντικότερη από τη μεταρρύθμιση των δομών της δημόσιας διοίκησης». Κατά τη διάρκεια της τοποθέτησης του έδωσε και το στίγμα του τρόπου που θα κινηθεί, υπογραμμίζοντας ότι εξεπλάγη όταν είδε τον αριθμό των μετακλητών υπαλλήλων που δικαιούται ως υπουργός. Όπως τόνισε ότι σε καμία περίπτωση δεν θα κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος. Αντίθετα, στις προθέσεις του είναι να αξιοποιήσει προσωπικό μέσα από τη δημόσια διοίκηση.
Πάντως σύμφωνα με πληροφορίες βασική επιδίωξη του νέου υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα είναι να ζητήσει πίστωση χρόνου από τη τρόικα προκειμένου να προχωρήσει στις μεταρρυθμίσεις που απαιτούνται και στην υλοποίηση της δέσμευσης για απομακρύνσεις και μετακινήσεις προσωπικού από το δημόσιο. Ωστόσο το βασικό στίγμα του νέου υπουργού, αν και δεν το προσδιόρισε με τις δηλώσεις του, είναι ένας μικρός και ευέλικτος δημόσιος τομέας.
Τόσο ο νέος υπουργός, όσο και η νέα υφυπουργός Εύη Χριστοφιλοπούλου υπογράμμισαν ότι θα αξιοποιήσουν το υλικό που τους παραδίδει ο Α. Μανιτάκης και ο υφυπουργός Μ. Βολουδάκης. Η νέα υφυπουργός τόνισε μεταξύ άλλων ότι θα πρέπει οι θεσμοί να γίνουν βάθρο για αλλαγές και να μην αποτελούν ανάχωμα για να εμποδιστούν οι αλλαγές.
Ακολουθούν αναλυτικά οι δηλώσεις
Ειδικότερα ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά της διάρκεια της τελετής παράδοσης – παραλαβής του υπουργείου από τον απερχόμενο υπουργό, καθηγητή κ. Αντώνη Μανιτάκη, έδωσε έμφαση στα θέματα της αξιολόγησης και της αξιοκρατίας στο Δημόσιο. «Η αξιοκρατία είναι η μαγική λέξη, η οποία επανειλημμένως λείπει από το λεξιλόγιο της ελληνικής πολιτικής», επισήμανε χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης, τονίζοντας παράλληλα ότι μέσα από την αξιοκρατία μπορούμε να «χτίσουμε» ένα αποτελεσματικό κράτος στην υπηρεσία του πολίτη. «Ένα κράτος το οποίο θα διευκολύνει, ένα κράτος το οποίο να μην βάζει γραφειοκρατικά εμπόδια, ένα κράτος που μέσα από “βαριές” γραφειοκρατικές δομές να μην ενθαρρύνει τελικά τη διαφθορά», ανέφερε ο κ. Μητσοτάκης. Παράλληλα, απέρριψε το δίλημμα μικρό ή μεγάλο κράτος και δήλωσε πως στόχος του είναι ένα αποτελεσματικό κράτος.
Επιπλέον, ο κ. Μητσοτάκης επισήμανε ότι «η Κυβέρνηση αυτή θα κριθεί από τη δυνατότητά της να κάνει μία δημιουργική υπέρβαση των Μνημονιακών πολιτικών, καθώς οι σημαντικές παρεμβάσεις οι οποίες έγιναν, γίνονται και θα γίνονται, όπως η μείωση του όγκου των διοικητικών μονάδων, η αξιολόγηση και η κινητικότητα, είναι υποχρεώσεις που πρώτοι εμείς θα έπρεπε να είχαμε υιοθετήσει».
Ακόμη, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ανέφερε ότι το συνολικό έργο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν είναι μεμονωμένο, αλλά απαιτείται συνεργασία με τα υπόλοιπα υπουργεία. Παράλληλα, εμφανίστηκε αποφασισμένος για τη λήψη αποφάσεων, επισημαίνοντας ότι «πρέπει να παρθούν αποφάσεις οι οποίες μπορεί να φαντάζουν δύσκολες, αλλά αν εξηγηθούν σωστά και αν διέπονται από έναν βασικό κανόνα δικαιοσύνης πιστεύω ότι θα βρουν τη στήριξη της σιωπηλής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας».
Ο κ. Μητσοτάκης, ξεκαθάρισε, επίσης, ότι «προτίθεμαι να διοικήσω το υπουργείο με τα άξια στελέχη του και όχι με τους μετακλητούς υπαλλήλους που από το νόμο έχω τη δυνατότητα να προσλάβω».
Από την πλευρά του ο απερχόμενος Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Αντώνης Μανιτάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη να δημιουργηθεί μια εθνική στρατηγική διαπραγμάτευση απέναντι στην Τρόικα, ενώ κάλεσε τον κ. Μητσοτάκη να αποκρούσει το αίτημα να αναχθεί σε προαπαιτούμενο η μετακίνηση 12.500 υπαλλήλων.
Επιπλέον, ο κ. Μανιτάκης, το έργο του οποίου εξήρε ο κ. Μητσοτάκης, σημείωσε ότι χρειάζεται προσοχή στην κινητικότητα των υπαλλήλων και όχι βιαστικές κινήσεις, που θα έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα.
Παράλληλα, σε έναν απολογισμό του έργου του ο κ. Μανιτάκης έδωσε έμφαση «στη ριζική αναδιάρθρωση των διοικητικών δομών, των διοικητικών μονάδων, “κατασκευάζοντας” νέους οργανισμούς με σκοπό οι δομές της δημόσιας διοίκησης να σμικρυνθούν, να συμμαζευτούν, να μικρύνουν σε όγκο, να γίνουν πιο ευέλικτες και πιο λειτουργικές».
Επίσης, χαρακτήρισε «σημαντική καινοτομία» την αναβάθμιση του ρόλου του Γενικών Διευθυντών, καθώς και στη νέα σχέση που επιχειρείται να εγκαθιδρυθεί μεταξύ πολιτικής εξουσίας και διοίκησης».
Η νέα Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κυρία Εύη Χριστοφιλοπούλου στάθηκε ιδιαίτερα στην ανάγκη αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και επιβολής της αξιοκρατίας στο Δημόσιο, επισημαίνοντας παράλληλα την ανάγκη «να διδαχτούμε όλοι μας από το παρελθόν μας, τις επιτυχίες μας σε αυτούς τους τομείς και φυσικά τις αποτυχίες μας» αναφέροντας μεταξύ άλλων τη θεσμοθέτηση του ΑΣΕΠ, των ΚΕΠ και την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.
Επιπλέον, η κυρία Χριστοφιλοπούλου τόνισε ότι «οι θεσμοί λειτουργούν ως βάθρο για τις αλλαγές. Γι’αυτό οφείλουμε σεβασμό στους θεσμούς. Όταν όμως οι θεσμοί λειτουργούν ως άλλοθι για να μην αλλάξει τίποτα τότε είναι ώρα να αλλάξουμε με δημοκρατικό τρόπο τους θεσμούς».
Από την πλευρά του ο απερχόμενος Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Μανούσος Βολουδάκης στάθηκε ιδιαίτερα στο σημαντικό έργο που παράχθηκε στον κρίσιμο τομέα της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο στην καταπολέμηση της γραφειοκρατίας.