Από 21 Φεβρουαρίου τέθηκε σε ισχύ τέθηκε σε ισχύ το νέο ωράριο εργασίας του παιδαγωγικού προσωπικού που υπηρετεί στους δημοτικούς βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς.
Με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών διευκρινίζεται ότι ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας για το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό που υπηρετεί στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού μειώνεται από σαράντα σε τριάντα ώρες .
Η ρύθμιση αφορά το προσωπικό των κλάδων ή ειδικοτήτων νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικών λειτουργών, βοηθών βρεφοκόμων παιδοκόμων και αδελφών νοσοκόμων, εφόσον και για όσο χρονικό διάστημα ασκούν καθήκοντα των κλάδων ή των ειδικοτήτων νηπιαγωγών ή βρεφονηπιοκόμων.
Σημειώνεται επίσης ότι μειωμένα ωράρια που έχουν θεσπιστεί με άλλες διατάξεις, όπως ωράριο λόγω ανατροφής τέκνου, αναπηρίας κ.λπ., εξακολουθούν να ισχύουν και για τους εν λόγω υπαλλήλους.
Για παράδειγμα, ο υπάλληλος που είχε δικαίωμα να εργάζεται μία (1) ώρα την ημέρα λιγότερο από το ισχύον ημερήσιο κανονικό ωράριο των οκτώ (8) ωρών, δηλ. εργαζόταν επτά (7) ώρες ημερησίως, εφεξής πρέπει να εργάζεται πέντε (5) ώρες ημερησίως.
Για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στους παιδικούς και βρεφικούς σταθμούς των ΟΤΑ, στις αντίστοιχες ειδικότητες, αν και το προσωπικό αυτό δεν υπάγεται ευθέως στο νέο καθεστώς, άποψη του υπουργείου είναι ότι θα πρέπει και σε αυτήν την περίπτωση να εφαρμοστεί το ειδικό ωράριο των τριάντα ωρών εβδομαδιαίως, «στο πλαίσιο της χρηστής διοίκησης και για λόγους ενιαίας αντιμετώπισης εργαζομένων που απασχολούνται σε όμοια καθήκοντα και στον ίδιο χώρο εργασίας».
Διευκρινίζεται επίσης ότι νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου που θα συναφθούν εφεξής θα πρέπει να παραπέμπουν στο ισχύον ωράριο. Το ίδιο ισχύει και για τις ανανεώσεις των συμβάσεων που θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων – π.χ. «Εναρμόνιση Επαγγελματικής και Οικογενειακής Ζωής».

Για το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου που απασχολείται σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς που λειτουργούν στο πλαίσιο νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (επιχειρήσεων) των ΟΤΑ, ισχύουν τα εξής:
Το προσωπικό των ΝΠΙΔ των ΟΤΑ δεν υπάγεται ευθέως στο νέο ωράριο και ισχύουν ότι ορίζουν οι σχετικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ο Κανονισμός Προσωπικού/Υπηρεσιών τους, καθώς και οι ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας. Και επομένως το ωράριο των τριάντα ωρών εβδομαδιαίως «θα εφαρμόζεται στο προσωπικό των ΝΠΙΔ των ΟΤΑ εφόσον από τις ως άνω συλλογικές συμβάσεις, κανονισμούς και λοιπές ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας γίνεται παραπομπή στο ισχύον ωράριο του προσωπικού των ΟΤΑ των αντίστοιχων κλάδων και ειδικοτήτων».

ΑΝαλυτικά η εγκύκλιος