Την αναγκαιότητα, τα οικεία πειθαρχικά συμβούλια να προβαίνουν χωρίς καμία καθυστέρηση στην εξέταση των αιτημάτων της διοίκησης για τη θέση υπαλλήλων σε δυνητική αργία, επισημαίνει με εγκύκλιό του το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο τονίζεται ότι με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο θα έπρεπε να έχουν ολοκληρωθεί οι υποθέσεις και να έχουν ασκηθεί οι σχετικές ποινές το αργότερο μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου 2015.
Ωστόσο αυτό δεν κατέστη εφικτό για το λόγο αυτό επισημαίνεται ότι «δυνάμει των ανωτέρω, για την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος και του κύρους των δημοσίων υπηρεσιών με σεβασμό των δικαιωμάτων που απορρέουν από το τεκμήριο αθωότητας, τα οικεία πειθαρχικά συμβούλια παρακαλούνται όπως προβαίνουν αμελλητί και με ευθύνη (πειθαρχική) για την όποια καθυστέρηση στην εξέταση των αιτημάτων της διοίκησης για τη θέση υπαλλήλων σε δυνητική αργία».
Στην εγκύκλιο γίνεται σαφής αναφορά στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο και υπογραμμίζεται ότι «η αναστολή άσκησης καθηκόντων είναι εξαιρετικό διοικητικό μέτρο προσωρινού χαρακτήρα, ήτοι βραχείας διάρκειας και συνοδεύεται από τη διατύπωση ερωτήματος στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο για τη θέση ή μη σε δυνητική αργία».