Διευκρινίσεις για τις μετατάξεις υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΚΕΠ, και έχουν συμπληρώσει πενταετή παραμονή σε αυτά, δίνει εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Συγκεκριμένα, όπως διευκρινίζεται είναι επιτρεπτή μόνο:
Α. H διενέργεια εκούσιων αμοιβαίων μετατάξεων – μεταφορών ή αμοιβαίων αποσπάσεων και με υπαλλήλους άλλων κλάδων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Για τις προαναφερόμενες αμοιβαίες μετατάξεις- μεταφορές ή αμοιβαίες αποσπάσεις,απαιτείται, σε κάθε περίπτωση, προηγούμενη έγκριση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης
B. Η διενέργεια μετατάξεων – μεταφορών ή αποσπάσεων σε άλλο Κ.Ε.Π. της επιλογής τους, χωρίς την προϋπόθεση της αμοιβαιότητας, εφόσον, πλέον των προβλεπόμενων στις κείμενες διατάξεις προϋποθέσεων, το αρμόδιο προς διορισμό όργανο της υπηρεσίας διορισμού, βεβαιώνει ότι είναι επαρκής η απομένουσα στελέχωση του οικείου Κ.Ε.Π. και το αρμόδιο προς διορισμό όργανο του Κ.Ε.Π. προορισμού βεβαιώνει ότι υφίσταται ανάγκη στελέχωσης του Κ.Ε.Π. Προορισμού. Η μετάταξη ή μεταφορά ή απόσπαση γίνεται με την ίδια σχέση εργασίας σε κενή θέση της ίδιας κατηγορίας ή με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο μετατασσόμενος –μεταφερόμενος – αποσπασμένος, με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης
Οι προαναφερόμενες ρυθμίσεις εφαρμόζονται μετά την λήξη της υποχρέωσης ελάχιστης πενταετούς παραμονής στα οικεία ΚΕΠ ενώ για την προβλεπόμενη έγκριση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης απαιτείται η υποβολή αιτήματος από τους φορείς στους οποίους υποβάλλονται οι σχετικές αιτήσεις των ενδιαφερομένων.