Στην ανάγκη ενίσχυσης του ρόλου του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, όσον αφορά το συντονισμό και τη λήψη αποφάσεων, επικεντρώνεται η 5η έκθεση της TASK FORCE, αναφορικά με τη Διοικητική Μεταρρύθμιση.
Όπως επισημαίνει, με αυτό τον τρόπο θα διασφαλιστεί η αποτελεσματική υλοποίηση της μεταρρύθμισης και θα τύχουν καθολικής κυβερνητικής στήριξης όλες οι σημαντικές αποφάσεις.
Η έκθεση αναφέρεται στην εν εξελίξει αξιολόγηση των δομών του δημοσίου, σημειώνοντας ότι, μέχρι στιγμής έχουν εγκριθεί από το συμβούλιο προτάσεις αναδιάρθρωσης υπηρεσιών που απασχολούν 410.000 εργαζόμενους.
Όπως προσθέτει οι αξιολογήσεις θα συνεχισθούν ως το τέλος του έτους, επιτρέποντας στο Συμβούλιο Μεταρρύθμισης να λάβει αποφάσεις για υπηρεσίες στις οποίες συνολικά απασχολούνται 700.000 εργαζόμενοι.
Η TASK FORCE επισημαίνει την ανάγκη να επιταχυνθεί η αναδιάρθρωση των υπηρεσιών, προκειμένου να δημιουργηθούν νέες υπηρεσίες, με καλά καθορισμένο και συντονισμένο νομικό πλαίσιο.
Τονίζει δε ότι καταβάλλεται τεράστια προσπάθεια συστηματικής περιγραφής των θέσεων εργασίας.
Σε ότι αφορά τη μεταρρύθμιση του τομέα ανθρώπινων πόρων, σημειώνει ότι πρέπει να αντιμετωπισθούν οι αδυναμίες, ώστε να γίνεται κατά το βέλτιστο τρόπο η διαχείριση της σταδιοδρομίας των δημοσίων υπαλλήλων (πρόσληψη, κατάρτιση, αξιολόγηση και κινητικότητα).
Όπως λέει η έκθεση για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση της στρατηγικής στον τομέα ανθρώπινων πόρων, οι αρχές πρέπει να εκπονήσουν πλήρη σειρά οδηγιών σε όλα τα υπουργεία, υπό το συντονισμό του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Υπενθυμίζει δε ότι, ήδη έχουν αποφασιστεί 12.500 διαθεσιμότητες εντός του Σεπτέμβρη, ενώ άλλες τόσες αναμένονται μέχρι τέλος του έτους.
Υπό το φως αυτής της εξέλιξης, σημειώνει την ανάγκη να τεθούν τα θεμέλια για ένα μόνιμο σύστημα κινητικότητας του προσωπικού.
Σε ότι αφορά την αξιολόγηση των υπηρεσιών των ΟΤΑ, σημειώνεται ότι, υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εσωτερικών, έγινε πιλοτική αξιολόγηση περιορισμένου αριθμού δήμων, με διαφορετικά χαρακτηριστικά, ενώ βάσει αυτών των αποτελεσμάτων διενεργείται αυτή την περίοδο συγκριτική αξιολόγηση που περιλαμβάνει τη χρήση δεικτών, για τον εντοπισμό διαφορών μεταξύ δήμων με τα ίδια χαρακτηριστικά. Στόχος είναι να εντοπιστεί το πλεονάζον προσωπικό και να ενταχθεί σε κινητικότητα.
Τέλος σε ότι αφορά τις μεταρρυθμίσεις σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο η έκθεση τονίζει ότι, τους προσεχείς μήνες, είναι απαραίτητη η περαιτέρω αξιοποίηση από τις Ελληνικές αρχές, της τεχνικής βοήθειας που έχουν λάβει ώστε να εκπονηθεί αναλυτικό σχέδιο δράσης.