Δεκτή έγινε από το ΣτΕ η αίτηση της ΑΔΕΔΥ η δίκη για την επαναφορά του 13-14οθ μισθού να γίνει με τη διαδικασία πρότυπης. Όπως με ενημέρωση της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 1 ν.3900/2010 του Συμβουλίου της Επικρατείας με την ΠΝ 2/16.1.2025 πράξη της έκανε δεκτή την αίτηση πρότυπης δίκης που κατέθεσε η ΑΔΕΔΥ προκειμένου να εκδικαστεί σε πρότυπη δίκη αγωγή δημοσίου υπαλλήλου, με την οποία ζητείται η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Η ΑΔΕΔΥ, όπως είναι γνωστό υπέβαλε στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτημα για τη διεξαγωγή πρότυπης δίκης, με σκοπό την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους. Η προσφυγή αυτή βασίζεται στην εκτίμηση ότι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, που πραγματοποιήθηκε με τον νόμο 4093/2012, παραμένει σε ισχύ παρά τη βελτίωση των δημοσιονομικών συνθηκών της χώρας.
Η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων αυτών αντίκειται στο Σύνταγμα, στην Οδηγία 2041/2022/ΕΕ και στο άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επιπλέον, επισημαίνει την ανισότητα που δημιουργείται μεταξύ των εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς οι τελευταίοι συνεχίζουν να λαμβάνουν τα συγκεκριμένα επιδόματα.
Η αίτηση της ΑΔΕΔΥ συνοδεύει αγωγή δημοσίου υπαλλήλου, με τη οποία ζητείται η καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Η αποδοχή του αιτήματος για πρότυπη δίκη από το ΣτΕ θα επιταχύνει τη διαδικασία λήψης απόφασης, παρέχοντας ένα ενιαίο νομικό πλαίσιο για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους. Αυτό θα αποτρέψει την ανάγκη μεμονωμένων δικαστικών προσφυγών, μειώνοντας τα σχετικά έξοδα και τον χρόνο αναμονής για τους ενδιαφερόμενους.
Σε περίπτωση θετικής απόφασης του ΣτΕ, οι δήμοι θα κληθούν να καταβάλουν εκ νέου τον 13ο και 14ο μισθό στους υπαλλήλους τους, που σημαίνει ότι με τους δύο επιπλέον μισθούς που θα κληθούν να καταβάλλουν, αύξηση των δαπανών μισθοδοσίας κατά περίπου 15%.