- Άδειες εργαζομένων Δημοτικών, Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών τις ημέρες των εορτών του Πάσχα.
- Να διευκρινιστεί εάν : Οι Εργαζόμενοι των Δημοτικών παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών που απασχολούνται σε άλλες κοινωνικές δομές , δικαιούνται την άδεια που ελάμβαναν το Πάσχα , με το κλείσιμο των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών, καθώς δεν υπάρχει ρητή πρόβλεψη για τα ειδικότερα ζητήματα της εργασιακής τους σχέσης σε περίπτωση που μεταφερθούν σε άλλη δομή .
Θα μπορούσε για την σωστή λειτουργία των Κοινωνικών Δομών να υπάρξει μια εγκύκλιος από το ΥΠΕΣ για την εκ περιτροπής χορήγηση αδειών στους εργαζόμενους των Κοινωνικών προγραμμάτων αυτή την περίοδο.
Δεδομένης της αναστολής λειτουργίας των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και τη μεταφορά του απασχολούμενου σε αυτές τις δομές προσωπικού για την κάλυψη των έκτακτων αναγκών, είναι προφανές ότι κατά την περίοδο του Πάσχα δεν μπορούν να ισχύσουν τα προβλεπόμενα στις κανονικές συνθήκες. Θα πρέπει να εξυπηρετηθεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών που έχουν ανάγκη αυτή την περίοδο. Τα περί εκ περιτροπής φυσικά και ισχύουν και πρέπει ο κάθε Δήμος να οργανώσει το προσωπικό συμφωνα με τις ανάγκες.
- Χορήγηση επιδομάτων σε εργαζομένους των Ο.Τ.Α. με άδεια ειδικού σκοπού.
Να διευκρινιστεί με εγκύκλιο αν οι κατηγορίες εργαζομένων των ΟΤΑ που νομίμως βγήκαν σε άδεια ειδικού σκοπού (λχ ως γονείς, ως καρκινοπαθείς) εξακολουθούν να λαμβάνουν τυχόν επιδόματα που έπαιρναν (ως νόμιμοι δικαιούχοι) πριν την άδεια ειδικού σκοπού όπως πχ γάλακτος, ανθυγιεινής εργασίας κ.ά. και κυρίως αν θα λαμβάνουν το επίδομα παραμεθόριας περιοχής (του ν. 4024/2011, α. 15 παρ. 2)
Δοθέντος ότι δεν υπάρχει καμία ειδική πρόβλεψη γι αυτό, κρίνεται σκόπιμη η διευκρίνιση.
Θα απευθύνουμε ερώτημα στο ΓΛΚ λόγω αρμοδιότητας.
- Άδεια ειδικού σκοπού σε συμβασιούχους έργου.
Σύμφωνα με το Υπουργείο, το προσωπικό των νομικών προσώπων των ΟΤΑ που μεταφέρθηκαν στους Δήμους επειδή ανεστάλη η λειτουργία τους, δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού, εφ όσον νοούνται ως Υπάλληλοι σύμφωνα με το άρθρο 5 της σχετικής ΠΝΠ, δλδ εφ όσον έχουν σχέση εργασίας, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Συνεπώς, δεν χορηγείται άδεια ειδικού σκοπού σε συμβασιούχους έργου (δλδ μπλοκάκια), ακόμα κι αν πρόκειται για καθαρίστριες.
Η μίσθωση έργου δεν είναι εξαρτημένη σχέση εργασίας. Εκ περιτροπής με βάρδιες.